Hier kan ik jou mee helpen
Advies
Welke doelen willen jullie binnen het team of de organisatie behalen en hoe krijgen jullie dat voor elkaar? Lopen jullie vast op vragen als ‘wie zijn wij’, ‘waar zijn we goed in’ en ‘waar willen we naartoe’? Ik adviseer en ondersteun organisaties en teams op het gebied van leren en ontwikkelen.
Coaching
Loop je rond met de vraag wie je bent of wat je precies wilt binnen je werk? Of loop je om een andere reden vast in je werkomgeving en heb je het idee dat er meer in zit? Met persoonlijke coaching krijg je helderheid en inzicht, zodat je weer een bewuste koers kunt varen binnen je werk.
Academy
Moet er een nieuw opleidingstraject voor trainees worden opgezet? Of moeten er trainingen gegeven worden over thema’s als leiderschap, communicatie en vitaliteit? Ik ontwerp en geef trainingen voor persoonlijke en professionele ontwikkeling.
Wie ben ik?
Hallo, ik ben Eric. Adviseur, coach en trainer op het gebied van persoonlijke-, organisatie- en talentontwikkeling. Vanuit mijn topsportverleden heb ik altijd de drive gehad om mezelf continu te verbeteren. Toen ik bij een gerenommeerd adviesbureau aan de slag ging, werkte dit tegen me. Ik vloog uit de bocht. Uiteindelijk nam ik zelf persoonlijke coaching, kreeg ik een nieuwe functie als ontwikkelmanager en richtte ik me steeds meer op mijn passie: mensen en dat wat ze in beweging zet. Ik kwam in een flow terecht. Alles wat ik de afgelopen jaren zelf heb geleerd (en nog steeds doe) leer ik nu aan andere professionals door mijn trainingen en coaching.
Wat onze klanten vertellen
"Als mens heb ik Eric altijd ervaren als recht door zee en een goede begeleider in warrige tijden"
Eric is goed in het achterhalen van de opleidingsbehoeften. Zowel bij de opdrachtgever als de betrokkenen en weet deze twee behoeften mooi met elkaar te verbinden door van niets tot een mooi opleidingstraject te komen.
De professionaliteit van Eric Jonk is groot, met veel enthousiasme en betrokkenheid geeft hij uitvoering aan het project. Zijn manier van werken kent zowel een zakelijke benadering als een persoonlijke aanpak. Goede voorbereiding en hij denkt heel duidelijk mee met de bedrijfsvoering van de opdrachtgever, fijne contacten. De evaluaties zijn duidelijk en opbouwend. De werkzaamheden worden binnen de uitvoeringstermijn uitgevoerd.
Eric heb ik leren kennen als leermanager bij BMC. Sportersmentaliteit en gevoel voor humor, dat zijn de eerste woorden die bij mij binnen schieten als ik aan Eric denk. Hiermee heeft hij grote groepen trainees gestimuleerd om zich te ontwikkelen tot adviseur. Daarnaast heeft Eric met zijn sociale vaardigheden en brede vakkennis snel in de gaten wat er speelt in een organisatie. Dit kan hij vertalen naar trainingen, waarbij hij deelnemers weet te boeien door zijn natuurlijke manier van presenteren.
Ik heb Eric leren kennen als een enthousiast en altijd goedlachs persoon. Met deze twee kernkwaliteiten weet hij op zijn eigen manier mensen te inspireren en te verbinden
Meerdere keren heb ik met Eric samen gewerkt. Iedere keer weer prettig en ook goed geholpen. Eric heeft het talent om steeds weer een slag dieper te komen in het vraagstuk. En hij weet ook heel goed het tempo van de groep aan te voelen. Met Eric goede gesprekken gevoerd, diepgaand en altijd weer in het juiste perspectief weten te plaatsen. En natuurlijk met een grap en grol waar het kan of als het even moet.
de 6 v's
In mijn advies-, coach- en leertrajecten houd ik mijn eigen 6V-model aan als basis. De rest is maatwerk. Dit model bestaat uit 6 V’s die mensen in beweging zetten en uiteindelijk leidt tot meer structuur, vertrouwen en groei. Ik behandel niet altijd alle V’s en ook niet altijd in deze volgorde. De manier waarop het model wordt gebruikt, hangt af van het vraagstuk. Het vormt vooral een leidraad.
- Verlangen: Wat wil jij ervaren, leren en voor een ander betekenen
- Vertrouwen: Waar sta jij voor? Waar kan jij altijd op vertrouwen? Hoe lever jij een bijdrage vanuit jouw kracht?
- Verbinding: Hoe blijf je in verbinding met jezelf en jouw omgeving? Hoe maak je contact, word je beïnvloed en ziet jouw netwerk eruit?
- Vitaliteit: Wanneer voel jij je vitaal? Hoe ga jij je vitaal voelen? Hoe blijf je vitaal in deze maatschappij?
- Verandering: Wat brengt jou in beweging? Hoe blijf je in beweging? Hoe kan je bewust omgaan met verandering?
- Vieren: Wat wil jij vieren? Hoe ga je dat vieren? Wanneer ga je het vieren?
Inspiratie
“Waar je mee omgaat raak je mee besmet”
Met wie sta jij in verbinding? Het kan een waardevolle vraag zijn wanneer je bewust wilt worden van je eigen gewoontes en misschien wel iets fundamenteels wilt veranderen. Om te kunnen duiden waarom dit een waardevolle vraag is, gebruik ik simpele voorbeelden dicht bij mijn eigen praktijk. Stel. Je wilt meer sporten. Vol goede moed […]
Het gaat goed, maar…
Hoe ga jij om met het gevoel dat je altijd nog iets moet doen, voordat je het echt goed doet? Inmiddels werk ik vier jaar, schijn ik al wat ervaren te zijn en ben ik inmiddels gestart als leidinggevende. Toch bekruipt me af en toe het gevoel dat ik nog niet voldoende ‘kennis’ van zaken […]
Help jongere, naar werk zoekende MBO’er
BMC helpt jongere MBO-opgeleiden met afstand tot de arbeidsmarkt om zichzelf te ontwikkelen d.m.v. werk-leertrajecten in financiële administraties. “In deze proeftuin stellen wij stageplaatsen beschikbaar voor mbo’ers met een afgeronde opleiding in een bedrijfsadministratieve richting. Deze doelgroep mist momenteel vaak de aansluiting met de arbeidsmarkt en belandt daardoor in een uitkeringssituatie. BMC verzorgt vanuit het […]